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立德集团诚聘集团招生与就业部主任，共筑高质量就业新格局时间：2026-03-19
云南立德教育科技集团有限公司，2011年开始植根云南十五年，已成长为一家面向全国的综合性教育科技集团。 我们以“成就每一位学生”为使命，构建了贯通基础教育、职业教育、继续教育、职业培训的全周期、多元化教育服务体系。集团以“教育投资为先导、专业管理为支撑、多元服务图发展”为战略蓝图，稳步前行。 如今，旗下拥有6所高品质全日制学校、10余家专业教育科技与人力资源服务机构，汇聚千余名优秀教职工，培育四万余名在校学子，更已累计为社会输送超过十万名高素质应用型人才。 立德集团构建起从基础教育到职业教育的全链条办学体系：旗下中小学秉持育人为本理念，曲靖天人高级中学已成为区域规模领先的优质民办高中；职业教育领域深化产教融合，通过产业学院与特色专业实现精准育人，覆盖中职技能培养、高职技术深造及在职人员学历提升与技能培训，形成“升学有路、就业有技、持证上岗”的一体化人才培育格局。 随着集团职业教育事业的快速发展与产业布局的持续深化，为进一步提升毕业生就业质量、深化产教融合，我们诚邀一位兼具战略视野与实战经验的就业管理人员，担任集团招生与就业部主任。 该岗位是集团总部的关键管理岗位，将全面统筹集团就业工作规划、校企资源整合及内部协同机制建设，核心目标是以高质量就业驱动内涵式发展，以深度校企合作赋能集团战略。 1.实力积淀，经验卓著 · 具有本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理、教育学等相关专业背景，熟悉国家教育与就业政策、劳动法规； · 10年以上知名教育集团、职业院校就业管理或大型人力资源公司相关工作经验，具备集团总部或跨区域管理经验者优先； · 丰富的招生与就业渠道管理经验 招生端：拥有全面的招生渠道开拓与管理经验（如校企合作、地区代理、线上线下营销、品牌活动等），能制定有效的招生策略并达成生源数量与质量目标； 就业端：具备强大的企业资源网络，与重点行业、龙头企业人力资源部门保持紧密联系，能系统性开拓就业市场、组织大型招聘活动、建立实习就业基地，保障高就业率与高质量就业； · 能建立或优化集团统一的招生与就业工作标准、流程制度、绩效考核体系，并推动在集团内各单元的实施与协同； · 熟悉教育、人社等主管部门的招生就业工作要求，能独立牵头完成数据统计、报表填报、工作总结、专项汇报等各类材料的撰写与上报工作； · 具备优秀的政府事务处理能力，能高效对接主管部门、行业协会及人力资源机构，从容应对各项检查、调研、督导及评审事务，确保工作精准合规、落实到位； 2.视野前瞻，善拓资源 · 具备敏锐的劳动力市场洞察能力，能根据集团战略与产业布局，制定前瞻性的就业规划与市场开拓策略； · 拥有强大的企业资源网络（省内外），能与重点行业龙头企业保持紧密联系；具备高效的商务谈判能力，能系统性开拓就业市场、促成深度校企合作； · 统筹管理集团层面的实习就业基地建设，策划并组织开展大型校园招聘会、专场宣讲会及名企对接活动，保障毕业生高质量就业； 3.纵横联动，团队领航 · 统筹制定集团整体就业工作中长期规划、年度计划及实施方案，建立符合集团战略发展目标的就业工作标准与考核体系； · 指导并督促旗下各职业院校落实就业工作目标，建立招生-培养-就业联动机制，提升就业工作的系统性与协同性； · 善于运用数据驱动决策，对就业流向、薪资水平、雇主反馈等关键指标进行监控分析。 1. 极具竞争力的薪酬体系 2. 系统化成长支持 立德树人，是集团始终坚守的初心；产教融合，是我们笃行致远的方向。立足教育根本，依托产业支撑，我们致力于打造从基础教育到职业教育贯通发展的优质生态链，为人才强国战略持续贡献“立德”的温度与力量。 |
